新冠肺炎（武漢肺炎）職場防護指引
勞動部職安署訂定「因應嚴重特殊傳染性肺炎（武漢肺炎）職場安全衛生防護措施指引」，協助事業單位落實職業安全衛生相關法令規定，並強化對職場生物病原體暴露危害之預防能力，有效防止疫情於職場擴散。
職安署表示，現行職業安全衛生法規已明定，雇主應採行各項必要之安全衛生措施，使勞工免於發生職業災害。近來因武漢肺炎疫情暴發，為促使事業單位加強職場防疫措施，該署特別摘錄現行相關法令規範，訂定職場安全衛生防護措施指引，讓國內業者對於職場防疫相關措施能有所依循，並提醒勞工朋友強化自我防護及相關勞動權益保障事項，期能透過勞雇雙方共同合作與努力，確實防堵武漢肺炎進入職場。
結合職安署要求，發展公司管理方案
新版ISO 45001要求組織需定期執行組織背景調查，針對新冠肺炎（武漢肺炎）此事件，若以系統觀點來看，應根據此事件對公司之影響度與嚴重度，判定對公司可能影響之風險或機會程度；後續建立公司之本年度目標方案（如：避免肺炎疫情影響公司工作者健康）與相關需執行之對應措施（如：每日監控公司同仁體溫狀況、訪客進入公司前需量體溫並紀錄、需填寫近日出入境地區管制表等等...），結合主管機關要求、最新社會議題與公司實際有做的事；就可以建立出一個很好的職安衛目標方案了！
整合職安衛措施至組織之營運流程
最後補充，ISO 45001:2018條文之6.2.2.f中提到：在規劃如何達成其職業安全衛生目標時，組織應決定(f)如何將達成職業安全衛生目標的行動措施整合到組織的營運流程。針對此項條文規範，實務上若公司執行過的目標內容經運作後，認為此措施應該建立為公司標準，則將此措施標準化，建立於公司相關文件中；故若經過此次新冠肺炎（武漢肺炎）此事件後，公司認為需建立針對新流行傳染病的應變計畫，即為此條文規範之實踐！
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