RBA最新缺失排行｜專案顧問解析7大因應重點｜捷思企管

 

2020年台灣廠商RBA VAP稽核4大缺失項目

本次報告發現，台灣廠商缺失排行項目，較2019年有些許變化，今年「薪資與福利」與「工傷和職業病」進入前四大缺失（上一年度則為「工作時間」及「職業安全」），因應措施請見下文「專案顧問輔導與稽核7大建議要點事項」。

4大缺失項目如下：

1. 自由選擇職業
2. 應急措施
3. 薪資與福利
4. 工傷和職業病

最新RBA 2020年報-全球RBA VAP稽核13大常見缺失

RBA於2021年5月公布了2020年度全球報告，捷思彙整2020年全球RBA VAP的缺失排行表，列出前13大缺失項目。

1	A3   工時	8	C3   有害物質
2	B2   應急準備	9	B7   公共衛生與食宿
3	B1   職業安全	10	C8   能源消耗與溫室氣體排放
4	A4   薪資與福利	11	E3   法律和客戶要求
5	E12  供應商責任	12	B4   工業衛生
6	A1   自由選擇職業	13	A6   不歧視
7	B3   工傷和職業病	14	其他30項

 

圖：RBA VAP 2020年全球13缺失圓餅圖

2020年RBA VAP稽核統計：稽核場次略減、平均分數上升

2020年進行VAP稽核共有984場次（包含初始與關閉稽核），2020年較2019年微幅下降2.8%。

初始稽核分數為136分，關閉稽核為169分，相較前兩年也逐步提升，顯示企業對於社會責任的準備越來越重視。

以上資料來源：RBA Annual Report 2020

RBA專案顧問輔導與稽核7大建議

捷思企管RBA專案經理王偉權顧問表示：「社會責任與永續發展是所有企業未來的重點議題，透過RBA行為準則作為企業社會責任發展基礎框架，可以使企業將其精神融入管理實務。2021年RBA 行為準則再次改版，企業必須有一定程度的投入方能符合新版的要求。本次改版除了行為準則變更之外，稽核細則的要求更加嚴格，RBA推動單位務必增修管理程序、進行適當教育訓練方能因應稽核所需」。

顧問同時彙整7大建議，提供企業2021年推行RBA時做為參考：

1. 「零收費」仍為重點議題，需依據RBA新版「費用定義」準備與處理（台灣4大缺失）
2. 疏散演練應完整考慮各班別人員、區域；現場消防設施合規性，需加強細節準備（台灣4大缺失）
3. 薪資計算與超時違規仍屬常見缺失，應防止超時控制手法及薪資計算正確性（台灣4大缺失）
4. 職業安全管制措施與現場落實狀況，持續為常見稽核要點（台灣4大缺失）
5. 溫室氣體管理應設定減排目標
6. 因應新冠肺癌之衝擊，企業應有具體的管制措施
7. 進行新版RBA 7.0訓練課程，作為人員定期訓練、釐清新舊版差異分析

RBA 7.0輔導與課程規劃，立即聯繫捷思顧問！

RBA專文：「RBA責任商業聯盟介紹」

RBA課程：「2021年RBA教育訓練與企業專班」

客服信箱：service@jsconsulting.com.tw

諮詢專線：0800-020-500

粉絲專頁新訊息：https://www.facebook.com/JSConsultingTW/

捷思企管RBA專案顧問-王顧問(Justin Wang)

Justin Wang自EICC 4.0版輔導至今的RBA 7.0已多年，掌握官方國際最新訊息並領先發佈，提供企業與業界交流。擁有眾多RBA/EICC輔導經驗、國際各大社會責任驗廠實績、上市櫃公司RBA定期訓練指定講師。

更多RBA討論交流，歡迎email至Justin信箱：justinwang@jsconsulting.com.tw